Агровласникам на замітку: збільшилися штрафи за порушення трудового закону

Про це повідомляє delo.ua.

За даними Державної фіскальної служби, у 2019 р. за порушення трудового законодавства передбачено такі штрафи.

30 мінімальних зарплат – 125 190 грн (у 2018 році було 111 690 грн) за кожного працівника за такі порушення:

• фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору;
• оформлення працівника на неповний робочий день у разі фактичного виконання роботи повний робочий день;
• виплату зарплати без нарахування і сплати єдиного внеску.

10 мінімальних зарплат – 41 730 грн (у 2018 році – 37 230 грн):

• недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, несплата роботи в нічний час, роботи у вихідний або святковий день, понаднормової роботи та інші питання оплати праці);
• недотримання встановлених законом гарантій і пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України.

3 мінімальні зарплати – 12 519 грн (у 2018 році – 11 169 грн):

• порушення встановлених термінів виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законом про працю, більш ніж за один місяць, їх виплата не в повному обсязі.

1 мінімальна зарплата – 4 173 грн (в 2018 році – 3 723 грн):

• порушення інших вимог трудового законодавства.

До керівників підприємств застосовують адміністративну відповідальність від 8500 грн до 17 тис. грн:

• фактичний допуск працівника без трудового договору;
• за несвоєчасне повідомлення Фіскальної служби про прийняття працівника на роботу.

Читайте: Біогаз у сільському господарстві: вартість та ефективність

Наприклад, фактичний доступ до праці працівника без трудового договору (наказу) може коштувати роботодавцю 142190 грн (125190 грн + 17 тис. грн) + виплати такому працівнику заробітної плати в розмірі не менше середньої зарплати по відповідному виду економічної діяльності в регіоні за відповідний період.

Landlord раніше публікував рейтинг найкращих роботодавців в агросекторі 2018 року.

Сподобався цей матеріал?
Підтримайте його автора!

Підтримати