ОСТАННІ НОВИНИ
Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України поділилося порадами щодо перевірки майбутнього роботодавця, аби уникнути можливого шахрайства та отримати уявлення про потенційного роботодавця.
По-перше, рекомендується звернути увагу на те, де опублікована вакансія. Міністерство радить шукати вакансії на відомих сайтах пошуку роботи, де публікуються оголошення лише від реальних роботодавців. Якщо вакансія розміщена в соціальних мережах, важливо переглянути сторінку автора публікації та переконатися, що інформація про вакансію конкретна та зрозуміла.
Далі, слід перевірити справжність компанії та її юридичний статус. Для цього можна скористатися безплатним сервісом YouControl, увівши назву бізнесу або прізвище його засновника у рядок пошуку.
Також варто звернути увагу на назву компанії або підприємства. Якщо ви ніколи не чули про цю компанію, рекомендується знайти її офіційний сайт або сторінки в соцмережах, де зазвичай є інформація про діяльність бізнесу та керівників.
Крім того, у перевірці майбутнього роботодавця ставте запитання. Ви можете запитувати у роботодавця будь-яку інформацію, яка вас цікавить, а також звертати увагу на те, які запитання ставлять вам. Роботодавця мають цікавити ваші професійні якості, а вас – умови роботи, оплата, можливості кар’єрного зростання тощо.
Зауважимо, згідно з дослідженням аналітиків сайту з пошуку роботи Work.ua, зміни на ринку праці були пов’язані зі звичайними сезонними коливаннями. Тож після активного періоду найму у вересні та жовтні, коли підприємці готувався до “високого бізнес-сезону”, кількість вакансій органічно зменшилася.
Крім того, вперше за 2023 рік на ринку праці зросла конкуренція серед шукачів. Одначе, фахівці зазначають, що говорити про подолання дефіциту кадрів ще надто зарано.
У листопаді роботодавці опублікували 101 467 вакансій. Проти жовтня, кількість пропозицій роботи скоротилася на 3%. Динаміка є цілком закономірною для сезонних коливань, тож наступного пожвавлення варто очікувати вже після сезону зимових свят.
Читайте також: Доходи агрономів за минулий рік зросли до 50% — дослідження Agrohub
В абсолютній кількості пропозицій роботи лідирують Київська, Дніпропетровська, Львівська, Одеська та Харківська області. У цих пʼяти регіонах зосереджено 63% робочих місць.
Найбільшу кількість відгуків на вакансії отримують роботодавці в Київській, Харківській, Вінницькій, Волинській та Львівській областях. А от найменшу — у Закарпатській, Херсонській, Чернівецькій, Черкаській та Житомирській області.
Водночас найважче рекрутерам закривати вакансії ендоскопіста, гірника, ендокринолога, гастроентеролога, порізчика, гірудотерапевта, штампувальника, майстра виробничого навчання.
Найбільше зросли зарплати саме в категорії “Охорона, безпека” — на 19%. Це пов’язано з військовим рекрутингом, адже таким фахівцям пропонують від 25 000 грн до 125 000 грн. Рейтинг посад із найвищими зарплатами (крім керівників та сфери ІТ) також очолюють спеціалісти, які потрібні війську: інженер дронів, пілот (75 000 грн) та звʼязківець (67 500 грн).
Нагадаємо, за даними Державної служби статистики, середня зарплата в Україні (за виключенням тимчасово окупованих територій) у першому кварталі 2023 року становила 15 436 грн, у другому – 17176 грн. Так, середня зарплата у першому півріччі 2023 року сягнула 16 306 грн.
Зауважимо, у 2023 році агробізнес збільшив заробітні плати більшості працівників на рівні, що відповідає інфляції у 2022 році, яка досягла 26,6%.
Найбільший попит на ринку праці України, як і до війни, зберігається на кваліфікованих представників робітничих професій та працівників сфери торгівлі. Поступово зростає й рівень оплати праці за відповідними вакансіями, що пропонуються роботодавцями.
У 2023 році прогнозоване скорочення зайнятих на сільськогосподарських підприємствах з виробництва зернових та олійних культур становитиме 22% з урахуванням формальної та неформальної зайнятості.
Реалізація державних грантових програм проєкту “єРобота”, за розрахунками уряду, надасть можливість створити в Україні понад 300 тис. нових робочих місць.
Анна Лиса
