«Західний Буг» запускає новий бізнес-напрям: надання послуг із навчання персоналу
Львівська агрокомпанія «Західний Буг» оголосила про зміну підходів до управління людським капіталом. Відтепер навчання персоналу в компанії не просто внутрішній процес, а окрема бізнес-одиниця, яка надаватиме послуги на ринку.
Про це повідомила перша заступниця генерального директора підприємства Любов Лещук під час форуму Forbes Agro 2026.
Рішення про виокремлення освітнього напряму стало відповіддю на сучасні виклики агросектору: стрімке зростання вартості ресурсів при стабільних (або низьких) цінах на сільгосппродукцію. За таких умов єдиним шляхом до прибутковості стає максимальна ефективність.
Ключові тези стратегії компанії:
- План для кожного: Усі 700 працівників компанії мають індивідуальні плани навчання.
- Боротьба з помилками: Головний KPI навчання — мінімізація помилок, які компанія конвертує у показник недоотриманого прибутку.
- Експертність на продаж: Сформувавши сильну технологічну команду, «Західний Буг» готовий транслювати свій досвід іншим гравцям ринку.
«Ми рахуємо помилки через недоотриманий прибуток. Ми переживаємо більше за те, що недозаробили, ніж за те, що втратили», — наголосила Любов Лещук.
«Західний Буг» — один із провідних агровиробників Західної України (Львівська, Тернопільська, Волинська обл.). Земельний банк: близько 65 000 га.
Спеціалізація: вирощування зернових, олійних культур та цукрового буряку. Інфраструктура: власна мережа елеваторів та потужний переробний кластер.
Минулого року компанія запустила масштабне виробництво макаронів та борошна (зокрема з твердих сортів пшениці) з річною потужністю до 85 000 т борошна сумарно.
