В Україні три роботодавців відчувають дефіцит кадрів

Згідно з недавнім дослідженням ринку праці, проведеним Європейською Бізнес Асоціацією в співпраці з аналітиком Тетяною Пашкіною, більшість українських роботодавців стикаються з проблемою нестачі кваліфікованих працівників. 74% опитаних підтвердили існування такої проблеми, що вказує на значне зростання порівняно з попереднім періодом у 2023 році, коли скарги на дефіцит кадрів висловлювали 55% респондентів.

До особливо важких для заповнення вакансій належать посади керівників середньої та вищої ланки, спеціалісти вузького профілю, а також фахівці у сферах ІТ, маркетингу, юриспруденції та логістики. Крім того, збільшений попит існує на механіків, фармацевтів, а також на кваліфікований виробничий персонал.

Проблеми ринку праці також включають мобілізацію, бажання працівників працювати віддалено, відтік кваліфікованих кадрів за кордон, а також загальне вигорання і втому серед співробітників. Зважаючи на ці виклики, 67% компаній планують відкривати нові вакансії протягом року, тоді як 72% роботодавців мають намір підвищити заробітну плату своїм працівникам, що відображає спроби утримати та привабити таланти.

Нагадаємо, станом на сьогодні, 74% роботодавців, опитаних у межах Дослідження ринку праці України, відзначили, що відчувають дефіцит кадрів. Тоді як ще 17% опитаних зіштовхнулися з кадровим голодом частково. Відповідні результати опублікувала Європейська Бізнес Асоціація.

У голови парламентського комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данила Гетманцева поцікавилися в інтерв’ю Українські Новини щодо того, чому відповідну норму щодо блокування рахунків тих, хто ухиляється від служби, було виключено з кінцевої редакції.

Група Метінвест із 1 травня цього року підвищить заробітну плату працівникам виробничих і ремонтних підприємств в Україні, інформує пресслужба компанії. Оклади виробничого персоналу зростуть на 5—20%, а за найдефіцитнішими професіями – до 25%.

В Україні з 1 квітня 2024 відбудеться низка важливих змін. Розмір мінімальної зарплати збільшиться, а з ним також зростуть податки й збори. ВПО продовжать термін подачі заяви на виплати, до того ж претендувати на грошову допомогу від держави зможуть більше категорій переселенців.

Якщо на початку війни спостерігався великий дефіцит вакансій, то зараз на третій рік повномасштабного вторгнення ситуація зовсім протилежна. Тепер навпаки, робота є, а от працівників невистачає. Багато українців виїхали за кордон, безліч чоловіків мобілізовано до лав ЗСУ, також неабияку частку ринку займають віддалені професії, які охоче опановує молодь.

Польські фермери вже передчувають проблеми: кажуть, не буде кому збирати врожай. Вони називають однією з проблем для економіки Польщі нові мобілізаційні закони в Україні, зокрема, зниження порогу призовного віку з 27 років до 25.

Маргарита Юзяк

Сподобався цей матеріал?
Підтримайте його автора!

Підтримати