Дефіцит кадрів в Україні: в агросекторі закривають лише половину вакансій
Служба зайнятості фіксує нестачу працівників у сільському господарстві та робітничих професіях.
В Україні зберігається дефіцит кадрів у ключових галузях економіки. Зокрема, в аграрному секторі вдається закрити лише половину вакансій, тоді як загалом рівень укомплектування робочих місць залишається нерівномірним.
За даними Державної служби зайнятості, упродовж перших трьох місяців 2026 року 27 тисяч роботодавців подали майже 148 тисяч вакансій. З них вдалося укомплектувати 61 тисячу робочих місць.
Найбільше працевлаштувань зафіксовано в Дніпропетровській області та Львівській області.
У сфері сільського, лісового та рибного господарств ситуація залишається складною: із 3,4 тисячі вакансій вдалося закрити лише 1,7 тисячі, що становить 50% від потреби.
Подібна ситуація спостерігається і в інших галузях, хоча рівень укомплектування там дещо вищий.
Так, у сфері торгівлі та послуг із 25,7 тисячі вакансій закрито 13,2 тисячі (51%). У сегменті державного управління, менеджменту та керівних посад із 8,6 тисячі пропозицій працевлаштовано лише 3,4 тисячі осіб (40%).
Серед кваліфікованих робітників із інструментом ситуація ще складніша: із 22,6 тисячі вакансій вдалося заповнити лише 6,9 тисячі (30%). Йдеться про такі професії, як слюсарі, електрогазозварники, електромонтери та швачки.
У категорії працівників, які працюють із технологічним обладнанням і машинами, із 20,8 тисячі вакансій укомплектовано 8,5 тисячі (41%).
Водночас серед найпростіших професій із 23 тисяч вакансій вдалося закрити 10,6 тисячі, що становить 46%.
У Державній службі зайнятості зазначають, що найбільш укомплектованими залишаються професії у сфері торгівлі та послуг — зокрема кухарі, баристи та продавці продовольчих товарів.
Натомість найбільший дефіцит кадрів спостерігається серед кваліфікованих робітників з інструментом. Роботодавці відчувають нестачу слюсарів-сантехніків, електрогазозварників, слюсарів-ремонтників, електромонтерів із ремонту та обслуговування електроустаткування, а також швачок.
Нагадаємо, український аграрний сектор дедалі гостріше відчуває дефіцит кадрів. Повномасштабна війна, мобілізація та міграція значно скоротили доступність кваліфікованих спеціалістів, що змусило компанії змінювати підходи до підбору персоналу.
