Підприємствам слід ретельно вести військовий облік працівників, щоб уникнути штрафів за порушення законодавства.
Про це йдеться в матеріалі на сайті Kadroland.
В умовах воєнного стану підприємства зобов’язані вести військовий облік своїх працівників, складати списки військовозобов’язаних, а також зберігати копії військово-облікових документів. Недотримання цих вимог може призвести до значних штрафів.
Згідно з законодавством, підприємства мають оформити чотири основні документи:
- Списки працівників, які складаються станом на 1 січня і підписуються керівником підприємства та особою, відповідальною за військовий облік.
- Справи до кожної групи списків з копіями військово-облікових документів працівників.
- Відомості, що містять необхідну інформацію щодо військовозобов’язаних.
- Графік звіряння списків, затверджений наказом керівника підприємства.
Виконання цих вимог забезпечить дотримання правил військового обліку та допоможе уникнути штрафів від Територіальних центрів комплектування (ТЦК).
Підписуйся на наш Telegram. Стеж за новинами у зручному форматі!