Український ринок праці в умовах війни: втрати, виклики та шляхи відновлення

За три роки війни український ринок праці втратив майже 40% робочих місць через руйнування підприємств, окупацію територій та економічні труднощі. Найбільше постраждали промислові регіони на сході та півдні країни. Проте, завдяки впровадженню дистанційної роботи, вдалося зберегти частину зайнятості.

Про це розповів голова Федерації профспілок України Григорій Осовий в коментарі ЗМІ.

За три роки війни український ринок праці зазнав значущих втрат. За оцінками експертів, країна втратила майже 40% робочих місць через руйнування підприємств, окупацію територій та економічні труднощі. Найбільше постраждали промислові регіони на сході та півдні України, де бойові дії та окупація призвели до закриття заводів, фабрик, сільськогосподарських підприємств та об’єктів сфери послуг. Проте, частину робочих місць вдалося зберегти завдяки впровадженню дистанційної роботи, яка стала важливим механізмом виживання ринку праці.

Григорій Осовий, голова Федерації профспілок України, наголосив, що дистанційна робота дозволила багатьом українцям продовжити працювати навіть в умовах постійної загрози з боку Росії.

“Найбільших втрат зазнали працівники східних і південних регіонів, де окупація та бойові дії призвели до закриття підприємств. Але завдяки новим форматам роботи, зокрема віддаленій, ми змогли зберегти частину зайнятості”, – зазначив він.

На фоні руйнувань та втрати економічної активності сотні тисяч українців залишилися без роботи. Особливо критична ситуація склалася у промислових містах, які раніше були економічними центрами регіонів, а нині або зруйновані, або знаходяться в зоні бойових дій. Це призвело до масової міграції населення всередині країни та за її межі, що додатково ускладнило ситуацію на ринку праці.

Попри складні умови, Федерація профспілок України продовжує відстоювати права працівників. У 2024 році організація розглянула понад 7500 звернень, зокрема 142 справи були доведені до суду. Завдяки цьому вдалося відсудити на користь працівників понад 10,77 млн гривень.

“Навіть у таких складних умовах ми продовжуємо захищати права працівників. Наша головна місія – забезпечити гідні умови праці для кожного”, – підкреслив Осовий.

Війна суттєво змінила роботу профспілок, але вони продовжують адаптуватися до нових реалій. У 2024 році Федерація профспілок України взяла участь у розробці 807 проєктів нормативних актів, спрямованих на покращення умов праці, захист соціальних прав та стабілізацію ринку праці. Крім того, профспілки захищають не лише своїх членів, а й усіх працівників, які працюють за колективними договорами. Це означає, що навіть ті, хто не є членами профспілок, можуть розраховувати на певний рівень захисту у трудових відносинах.

Головним завданням на найближчі роки, за словами Осового, буде відновлення ринку праці. Для цього необхідно не лише відбудовувати зруйновані підприємства, а й створювати нові можливості для зайнятості в умовах післявоєнної відбудови.

“Ми повинні адаптувати наше законодавство до нових реалій, гарантувати гідні умови праці та створити стабільний ринок праці для всіх українців”, – зазначив він.

Експерти вважають, що після завершення війни Україну чекає масштабна робота з відновлення економіки та ринку праці. Для цього знадобиться не лише фінансова підтримка від міжнародних партнерів, а й активна робота на внутрішньому рівні, включаючи реформи у сфері трудових відносин, підтримку малого та середнього бізнесу та створення нових робочих місць у перспективних галузях.

Попри всі виклики, Україна продовжує боротися не лише на фронті, а й на економічному полі. І саме від ефективності цієї боротьби залежатиме майбутнє мільйонів українців, які прагнуть повернутися до стабільного життя та роботи.

Сподобався цей матеріал?
Підтримайте його автора!

Підтримати