Нові правила бронювання працівників для агропідприємств: що змінилося

22 листопада 2024 року уряд України ухвалив постанову №1332, яка внесла зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних працівників і визначення статусу критично важливих підприємств. Нововведення стосуються, зокрема, агропідприємств, які відіграють ключову роль у забезпеченні продовольчої безпеки країни.

AgroPortal розповідає на що слід звернути увагу агропідприємствам.

Вимоги для отримання статусу критично важливого підприємства

До 2 грудня 2024 року Міністерство аграрної політики, узгодивши позицію з Міністерством економіки та Міністерством оборони, повинно затвердити нові критерії, за якими підприємства отримуватимуть статус критично важливих.

Окрім загальних умов, претенденти повинні відповідати двом додатковим критеріям:

• Відсутність податкової заборгованості. Для підтвердження необхідно подати довідку про відсутність заборгованості або витяг з інформаційної системи ДПС.
• Рівень заробітної плати. Середня зарплата на підприємстві за останній квартал повинна бути не нижчою за мінімальну, помножену на коефіцієнт 2,5 (приблизно 20 000 грн).

Статус критично важливого підприємства дозволяє бронювати до 50% військовозобов’язаних працівників. У разі потреби Міністр оборони може збільшити цю квоту.

Термін дії рішень про визнання підприємств критично важливими, які мали закінчитися до 30 листопада 2024 року, автоматично продовжено до 31 грудня 2024 року.

Процедура бронювання: новий підхід

З 22 листопада 2024 року бронювання здійснюється виключно через вебпортал “Дія”. У разі технічних труднощів агропідприємства можуть звертатися до Мінагрополітики, яке подаватиме списки через “Дію” в їхніх інтересах.

Для коректного виконання процедури підприємства зобов’язані:

• Щоденно подавати до Пенсійного фонду дані про прийняття, звільнення чи переміщення працівників, а також про зміни у трудових договорах.

Додаткові умови:

• Не враховуються військовозобов’язані жінки.
• Бронювання базується на кількості працівників станом на 18 травня 2024 року або на дату подання списків у разі збільшення штату.
• Працівник із зарплатою менш ніж 20 000 грн за останній квартал не може бути заброньованим.

Термін дії відстрочок

Усі відстрочки, надані до 22 листопада 2024 року, залишаються чинними до кінця їхнього строку, але не довше ніж до 28 лютого 2025 року. Подальшої автоматичної пролонгації не передбачено.

Що далі?

Агропідприємствам важливо враховувати нові вимоги та адаптувати свої процеси для збереження кваліфікованих працівників у критичний час. Водночас бізнес має уважно стежити за змінами у законодавстві, аби відповідати новим критеріям та умовам бронювання.

Нагадаємо, українські агропідприємства активно розглядають можливість розвитку сільського господарства на африканському континенті.