Гетманцев закликав реалізувати тезу про “поділ українців на тих, хто воює, та тих, хто працює”

У голови парламентського комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данила Гетманцева поцікавилися в інтерв’ю Українські Новини щодо того, чому відповідну норму щодо блокування рахунків тих, хто ухиляється від служби, було виключено з кінцевої редакції.

З дефіцитом кадрів ми маємо з вами дуже дивну ситуацію зараз. Зрозумілу, але дивну. Ми маємо, з одного боку, велике безробіття – 19%, з іншого боку, ми не можемо з вами знайти в Києві на пристойну зарплату кваліфікованого головного бухгалтера, або знайти нормального менеджера. Проблема в тому, що структура безробіття передбачає перевищення пропозиції над попитом за рахунок некваліфікованих працівників при колосальному нестачу кваліфікованих.

Так, якщо говорити про безпосередню мобілізацію, як джерело нестачі кадрів, то Гетманцев нагадав, що кількість тих, хто сьогодні у складі сектору безпеки і оборони – це плюс-мінус мільйон працездатних осіб. І ті особи, яких необхідно залучити під час мобілізації, це, напевне, цифра набагато менша. Тому з усіх цих факторів мобілізація навіть не на першому місці по впливу на нестачу трудових ресурсів.

Водночас інститут бронювання нардеп розглядає як один зі способів розв’язати проблему. Він зауважив, що є певні сфери, де бронювання становить 100%, є певні сфери, де – 50%. Бронювання повинно забезпечити економіку висококваліфікованими кадрами. Однак, пояснив, що ніколи не буде такого механізму, який би задовольняв всіх. Одні (армія) хочуть менше, щоб бронювалося, інші (бізнес) хочуть, щоб більше бронювалося. У перших і у других є аргументи. А Кабінет Міністрів має знайти певну золоту середину, болісний компроміс, який, як відомо, ніколи всіх не задовольняє. Завжди є невдоволення з обох боків.

Тому така складна роль в уряду, але, тим не менш, ми маємо ту систему бронювання, яку маємо. Я дуже підтримую рішення Кабміну про те, що бронюватися повинні тільки ті, хто має “білу” зарплату. Ми повинні безперечно реалізувати тезу Президента про те, що українці поділяються на тих, хто воює, та тих, хто працює. Працює означає – отримує “білу” зарплату і сплачує податки, коштом яких фінансується армія. Якщо ми говоримо про “білу” заробітну плату, то мовиться про те, що людина повинна отримувати “в білу” не менш ніж середню заробітну плату по галузі. Це мій підхід, я вважаю, що так правильно.

Тоді як протидія безробіттю – це стимулювання розвитку бізнесу і усунення перешкод. Великою проблемою бізнесу є дорогі кредити. Тут діє ще мирна програма “5-7-9%”. Держава видала кредитів “5-7-9%” тільки за війну вже на 207 млрд гривень і це теж робочі місця. Також діє програма єРобота – якщо ти створюєш хоча б 1-2 робочих місця, ти можеш отримувати грант на розвиток бізнесу. Для людей, які мають проблеми з працевлаштуванням, діють програми надання безоплатних ваучерів на навчання і перекваліфікацію.

Нардеп додав, що у цьому ж контексті лежить розв’язання проблем освіти та перекваліфікації. Більш як 40 мільярдів на рік виділяються на держзамовлення. Держзамовлення формується шляхом подання пропозицій від вищих учбових закладів до профільних міністерств. А від міністерств пропозиції подаються до Мінекономіки, яке все це узагальнює.

Це абсолютно хибна система, яка потребує змін від зворотнього. Вищий учбовий заклад не може диктувати держзамовлення, це має робити бізнес. Мінекономіки, бачачи прогноз розвитку тих чи інших галузей, під цей прогноз повинно давати замовлення для освітян: тих спеціальностей, які потребує економіка, а не тих, які визначають виші, аби працевлаштувати своїх викладачів. Зараз Мінекономіки працює врешті-решт над тим, щоб розірвати це замкнене коло і зробити це правильно, – пояснив Гетманцев.

Нагадаємо, бізнес детально розглянув законопроєкт №10449, який має на меті вдосконалити законодавство щодо мобілізації, і багато положень викликають питання. Згідно з повідомленням Європейської Бізнес Асоціації (ЄБА), документ, зареєстрований 30 січня 2024 року у Верховній Раді, фактично є реплікою законопроєкту №10378. Бізнес вже висловлював свою тривогу стосовно цього проєкту, оскільки він мав ознаки порушення Конституції України та міг негативно впливати на економіку.

Якщо підприємець не належить до військових посадових осіб, то вести підприємницьку діяльність через ФОП у вільний час не заборонено, якщо це не шкодить виконанню покладених військових обов’язків,  PaySpace Magazin.

У Верховній Раді України триває розробка нової моделі бронювання працівників, хоча комітет з питань національної безпеки відхилив усі правки на цю тему.

Анна Лиса

Сподобався цей матеріал?
Підтримайте його автора!

Підтримати